Ihre neue Aufgabe
- Als Stelleninhaber sind Sie für die Online-Kommunikation des Unternehmens, insbesondere auf unseren Social Media Kanälen (LinkedIn, Instagram, YouTube, Facebook etc.) verantwortlich.
- Sie kümmern sich um die Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Online Marketing Kampagnen zur Steigerung der Reichweite und Leadgenerierung.
- Zudem übernehmen Sie die operative Betreuung und Pflege der Unternehmenswebseiten in Typo3, inklusive Content Management und SEO-Optimierung unter Einhaltung der Corporate Identity.
- Monitoring, Analyse und Reporting relevanter KPIs zur kontinuierlichen Optimierung der digitalen Maßnahmen gehören ebenfalls zu Ihrem Tätigkeitsbereich.
- Sie kümmern sich um die Verknüpfung von Online und Marketing Automation Aktivitäten zur Leadgenerierung.
- Dabei stimmen Sie sich eng mit dem Brand Management ab und arbeiten aktiv im Marketingteam mit.
Das bringen Sie mit
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Medien, Kommunikation oder vergleichbare Qualifikation
- 3-5 Jahre Berufserfahrung im Online- oder Digitalmarketing, idealerweise im B2B-Umfeld
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Social Media Management, Content Marketing, SEO/SEA und Webanalyse
- Erfahrung im Umgang mit CMS-Systemen (Typo3 wünschenswert)
- Analytisches Denken, Kreativität und ein gutes Gespür für zielgruppenorientierte Kommunikation
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Was Sie von uns erwarten können
Eine attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld und betrieblicher Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten in einem hybriden Modell und 6 Wochen Urlaub/Jahr
Teilnahme an Sportevents mit Fußball- oder Laufteams
Vergünstigte Mittagessen in Gaststätten vor Ort
Mitarbeiterrabatte bei unzähligen Marken und Herstellern
Vergünstigte Nutzung von E-Ladesäulen und Jobbike mit Arbeitgeberzuschüssen
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Employee Assistance Program und Prämienmodell im betrieblichen Gesundheitsmanagement
Kostenloses Wasser- und Obstangebot
Regelmäßige Firmen- und Teamevents
Was Sie von uns erwarten können
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Eine attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld und betrieblicher Altersvorsorge
-
Flexible Arbeitszeiten in einem hybriden Modell und 6 Wochen Urlaub/Jahr
-
Teilnahme an Sportevents mit Fußball- oder Laufteams
-
Vergünstigte Mittagessen in Gaststätten vor Ort
-
Mitarbeiterrabatte bei unzähligen Marken und Herstellern
-
Vergünstigte Nutzung von E-Ladesäulen und Jobbike mit Arbeitgeberzuschüssen
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Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Employee Assistance Program und Prämienmodell im betrieblichen Gesundheitsmanagement
-
Kostenloses Wasser- und Obstangebot
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Regelmäßige Firmen- und Teamevents
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