Ihre neue Aufgabe
- Als Stelleninhaber leiten Sie das akkreditierte Prüflabor und sorgen für die Aufrechterhaltung der Laborakkreditierung nach DIN EN ISO 17025
- Sie koordinieren und überwachen Laborabläufe und führen das Laborteam
- Sie sind globaler Ansprechpartner der Labore für die internationalen HUESKER Produktionsstandorte
- Die Durchführung von textilphysikalischen und hydraulischen Prüfungen an technischen Textilien und Garnen im Rahmen der Produktionsüberwachung / Wareneingangskontrolle gehört auch zu Ihren Aufgaben
- Teil der Aufgabe ist das Erstellen von Labor- und Prüfanweisungen
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene Ausbildung zum Textillaboranten (m/w/d) bzw. Physiklaborant (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Eine Fortbildung zum Industriemeister Textilwirtschaft (m/w/d) ist von Vorteil
- Idealerweise Berufserfahrung in der Prüfung von technischen Textilien und erste Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitern
- Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- stark ausgeprägtes Teamdenken, sowie Begeisterungsfähigkeit und Neugierde
Was Sie von uns erwarten können
Eine attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld und betrieblicher Altersvorsorge
Geregelte Arbeitszeiten mit Stundenkonto und 6 Wochen Urlaub/Jahr
Teilnahme an Sportevents mit Fußball- oder Laufteams
Vergünstigte Mittagessen in Gaststätten vor Ort
Mitarbeiterrabatte bei unzähligen Marken und Herstellern
Vergünstigte Nutzung von E-Ladesäulen und Jobbike mit Arbeitgeberzuschüssen
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Employee Assistance Program und Prämienmodell im betrieblichen Gesundheitsmanagement
Kostenloses Wasser- und Obstangebot
Regelmäßige Firmen- und Teamevents
Was Sie von uns erwarten können
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Eine attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld und betrieblicher Altersvorsorge
-
Geregelte Arbeitszeiten mit Stundenkonto und 6 Wochen Urlaub/Jahr
-
Teilnahme an Sportevents mit Fußball- oder Laufteams
-
Vergünstigte Mittagessen in Gaststätten vor Ort
-
Mitarbeiterrabatte bei unzähligen Marken und Herstellern
-
Vergünstigte Nutzung von E-Ladesäulen und Jobbike mit Arbeitgeberzuschüssen
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Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Employee Assistance Program und Prämienmodell im betrieblichen Gesundheitsmanagement
-
Kostenloses Wasser- und Obstangebot
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Regelmäßige Firmen- und Teamevents
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