Technischer Berater und Montagekoordinator (m/w/d)
in Vollzeit
Ihre neue Aufgabe
- Als Stelleninhaber tragen Sie die Verantwortung für die terminliche Einteilung von externen Monteuren und die Sicherstellung der qualitativ einwandfreien und termingerechten Montagen
- Für die externen Monteure (Subunternehmen oder Händler) fungieren Sie als technischer Berater in Bezug auf mechanische oder elektrische Problemstellungen
- Sie übernehmen den Aufbau und die Pflege eines Netzwerkes für Montagen deutschlandweit
- Zu den Aufgaben gehört die Erstellung von Preisangeboten für Montageleistungen inklusive Vor- und Nachkalkulation
- Sie koordinieren Schulungsmaßnahmen für das deutschlandweite Montagenetzwerk und für die Monteure bei den Händlern
- Außerdem erarbeiten Sie ein Service- und Wartungskonzept für unsere Belüftungsprodukte und Tore
Das bringen Sie mit
- technische Berufsausbildung und bestenfalls eine Weiterbildung zum Techniker oder Meister in der Fachrichtung Elektrotechnik oder Mechatronik
- erste Erfahrungen in Montagetätigkeiten und Projektkoordination
- gute Kenntnisse in MS-Office und Erfahrung mit Auto CAD sind wünschenswert
- selbstständige, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise
- ausgeprägtes Teamdenken und Organisationstalent
Was Sie von uns erwarten können
Eine attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld und betrieblicher Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten in einem hybriden Modell und 6 Wochen Urlaub/Jahr
Teilnahme an Sportevents mit Fußball- oder Laufteams
Vergünstigte Mittagessen in Gaststätten vor Ort
Mitarbeiterrabatte bei unzähligen Marken und Herstellern
Vergünstigte Nutzung von E-Ladesäulen und Jobbike mit Arbeitgeberzuschüssen
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Employee Assistance Program und Prämienmodell im betrieblichen Gesundheitsmanagement
Kostenloses Wasser- und Obstangebot
Regelmäßige Firmen- und Teamevents
Was Sie von uns erwarten können
- Eine attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld und betrieblicher Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten in einem hybriden Modell und 6 Wochen Urlaub/Jahr
- Teilnahme an Sportevents mit Fußball- oder Laufteams
- Vergünstigte Mittagessen in Gaststätten vor Ort
- Mitarbeiterrabatte bei unzähligen Marken und Herstellern
- Vergünstigte Nutzung von E-Ladesäulen und Jobbike mit Arbeitgeberzuschüssen
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Employee Assistance Program und Prämienmodell im betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Kostenloses Wasser- und Obstangebot
- Regelmäßige Firmen- und Teamevents
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